El líder no nace, ni se hace: se desarrolla. Este taller busca introducir al equipo de líderes, en las competencias básicas que debe poseer un Líder Coach para lograr equipos de Alto Desempeño. Incrementando el potencial del equipo, ayudándolo a encontrar estrategias...

Estamos en la Era de las Comunicaciónes; sin embargo el problema #1 de las organizaciones sigue siendo la Comunicación. El éxito siempre se encuentra al final de una carrera de obstáculos, contratiempos, malentendidos y desinformación que hay que superar día a día....

Comunicar implica el maravilloso ejercicio de pensar, escuchar, crear, proponer y convencer. Se requiere de un chequeo para reconocer cómo está el nivel de comunicación en el equipo, identificar barreras que generan lesiones en las relaciones y diseñar un programa de...

Llevar al equipo a desarrollar un proceso de reFLEXIÓN y aprendizaje, con la metodología Coaching, hacia la construcción del Propósito, Valores y Visión del equipo, y a diseñar un plan de acciones y compromisos que incremente la potencia y la velocidad del equipo....

La visión es el musculo de la pasión que te mantiene en la competencia y te lleva a la meta. Mediante el ejercicio de construir una visión compartida del equipo que queremos ser, podrán identificar acciones que eleven el desempeño del equipo y le ayuden a encontrar el...

Todos los jugadores /colaboradores son importantes: Muchos equipos de futbol se centran en tener a un gran arquero, un buen defensa, un excelente volante y un gran delantero, con ello creemos que van a lograr títulos y enamorar a la afición, sin embargo, es importante...

Un excelente técnico potencializa el talento de cada jugador y posteriormente logra un equipo que trabaje con un sólo objetivo, el titulo de cada competición en la que participa. Los grandes equipos cuentan con excelentes coaches que seleccionan jugadores con un...

La función principal del Sistema Circulatorio es la de pasar nutrientes a las células del cuerpo, recoger los desechos que se han de eliminar después por los riñones, defenderlo de infecciones y ayudar a estabilizar la temperatura y el pH. La actitud es el Sistema...

Actualmente muchas empresas están impulsando y desarrollando las aptitudes emocionales de sus trabajadores, con el objeto de que éstos se sientan más motivados, responsables y autónomos durante sus labores cotidianas. Esta conferencia concientiza a los asistentes que...

El verdadero secreto de “Estar Bien” está en la motivación, en crear un ambiente de confianza, validación y reconocimiento donde los colaboradores sientan que su trabajo contribuye al logro de un propósito. Esta conferencia busca identificar las prácticas saludables...

En muchas organizaciones los directivos frecuentemente evitan enfrentar el descontento de sus empleados y esquivan los desacuerdos. Esta actitud se basa, bien sea en falta de experiencia para manejar un diálogo acalorado, o bien en el temor de perder el control si la...

Llamamos temperamento a esa fuerza emocional que impulsa a una persona a actuar o reaccionar de determinada manera frente a ciertas circunstancias. El objetivo de este taller es ayudar a identificar el temperamento de cada uno, identificar las fortalezas y...

La conferencia invita a los asistentes a caminar una milla más y descubrir una serie de lecciones para ser más eficaces y agregar valor a nuestras a vidas y a nuestras organizaciones a partir de pequeños detalles y comportamientos que permiten fortalecer los músculos...

El creativo es, por principio, un inquieto abierto a la vida, un rebelde e inconforme en busca de un mundo mejor; apasionado por lo que hace y dispuesto a dar la batalla para alcanzar sus objetivos. Hace algunos años las empresas exigían comportamientos mecanicistas y...

El problema #1 de un directivo se puede resumir en una palabra: Comunicación. El taller busca proveer a los asistentes herramientas que potencialicen habilidades Comunicativas y contribuyan a fortalecer la comunicación y las relaciones interpersonales. “El gran...

La crisis de valores en las organizaciones está invadida por un clima de permisividad y relatividad donde todo es válido y los límites se han perdido. El comportamiento permisivo está generando estragos en la cultura organizacional. Con este taller se busca crear un...

Servir requiere transformación del pensamiento, de la actitud y la cultura de la organización con el fin de generar valor para el cliente. El secreto está en la pasión por lo que hacemos y el sentido de contribución. Buscamos Concientizar a los asistentes que la...